中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展30年來(lái)，多元化、多層次的服務(wù)體系已經(jīng)形成，服務(wù)功能進(jìn)一步完善，管理體系也基本形成，與此同時(shí)，中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整繼續(xù)開(kāi)展，行業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)進(jìn)一步提升。近年來(lái)，我國(guó)人力資源機(jī)構(gòu)數(shù)量、營(yíng)收、從業(yè)人數(shù)逐年增長(zhǎng)，行業(yè)正處于快速發(fā)展期。

行業(yè)正處于快速發(fā)展期

    20世紀(jì)70年代以來(lái)，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)歷了從無(wú)到有，行業(yè)發(fā)展規(guī)模和水平不斷提升，服務(wù)領(lǐng)域與內(nèi)容日益多元化的歷程：從最初的招聘服務(wù)、人事代理發(fā)展到包括培訓(xùn)服務(wù)、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導(dǎo)、人才測(cè)評(píng)、管理咨詢和人力資源服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)，形成較為完善的服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

    追溯整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，大致可分為萌芽期、行業(yè)形成期與快速發(fā)展期三個(gè)階段，當(dāng)前，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)正處于快速發(fā)展階段。

服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量整體上升

    2015年以來(lái)，我國(guó)各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量整體呈上升趨勢(shì)。2019年，各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，且新增機(jī)構(gòu)中90%以上為民營(yíng)機(jī)構(gòu)。這主要得益于2018年《人力資源市場(chǎng)暫行條例》頒布實(shí)施后，進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，制定出臺(tái)相關(guān)扶持政策，增強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。截至2019年底，全國(guó)各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)3.96萬(wàn)家。

    從服務(wù)機(jī)構(gòu)類(lèi)別看，2019年，縣級(jí)以上地方政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)(含其他行業(yè)管理部門(mén))共設(shè)立公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)占人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總量的13.4%；國(guó)有性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)占4.1%；民營(yíng)性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)占78.1%；外資及港澳臺(tái)資性質(zhì)的服務(wù)企業(yè)占0.7%；民辦非企業(yè)等其他性質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)1470家，占3.7%。

從業(yè)人數(shù)逐年增加

    近年來(lái)，我國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù)逐年增長(zhǎng)，2019年，我國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù)達(dá)67.48萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。

營(yíng)收水平不斷增長(zhǎng)

    受總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)規(guī)?；鶖?shù)增大等因素影響，行業(yè)營(yíng)收增速雖有所降低，但仍保持在較高增長(zhǎng)水平，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，增速超過(guò)東部，反映出我國(guó)人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。

    根據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì)公報(bào)數(shù)據(jù)，2015-2019年中國(guó)人力資源行業(yè)營(yíng)業(yè)收入處于上升階段。2019年全行業(yè)營(yíng)業(yè)總收入19553億元，同比增長(zhǎng)10.26%。